Umgang mit Trauer und Tod in Unternehmen

Niemand wünscht sich, mit dem Thema Trauer im Unternehmen konfrontiert zu werden – und doch gibt es diese Momente. Besonders als Führungsperson stehen Sie dann vor der Herausforderung, Orientierung zu geben und den richtigen Ton zu treffen.

Fühlen Sie sich als Führungsperson im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz sicher? Ich biete Ihnen und Ihren Mitarbeitenden für zwei Szenarien Unterstützung im Umgang mit Trauer und Tod.

Wenn ein Teammitglied verstirbt

Wie schaffen Sie Raum für gemeinsames Gedenken im Team?

Wenn Mitarbeitende spüren, dass es auch im Arbeitsalltag Platz für einen Moment der Stille, des Erinnerns und der Wertschätzung gibt, kann das helfen, den Schock zu verarbeiten und allmählich wieder Ruhe einkehren zu lassen. Ich zeige Ihnen, welche Formen des Abschieds für Ihr Unternehmen passend und würdevoll sind.

Führungskompetenz im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz

Wie gelingt der Wiedereinstieg eines Mitarbeitenden in den Arbeitsalltag nach dem Verlust eines geliebten Menschen?

Ich unterstütze Sie dabei, den Umgang mit trauernden Mitarbeitenden sicher und einfühlsam zu gestalten – mit praktikablen Zwischenschritten, gelingender Kommunikation und passenden innerbetrieblichen Lösungen. Gemeinsam entwickeln wir einen Rahmen, der sowohl menschlich als auch professionell trägt.

Angebot und Investition

Wenn ein Teammitglied verstirbt

Der Tod eines Teammitglieds hinterlässt immer Spuren – unabhängig davon, ob der Verlust nach langer Krankheit, durch einen plötzlichen Vorfall in der Freizeit oder infolge eines Unfalls bei der Arbeit geschieht.

Jede Situation ist individuell – und genau das braucht auch der Umgang damit.

Wichtig ist, dem Team die Möglichkeit zu geben, gemeinsam Abschied zu nehmen. Ein achtsames Ritual kann helfen, die Trauer sichtbar zu machen und das Gefühl der Hilflosigkeit zu durchbrechen.

Für wen: Dieses Angebot richtet sich an Teams und Unternehmen, die einen Trauerfall im Kollegium erlebt haben und eine respektvolle, stimmige Form des Abschieds ermöglichen möchten.

Investition: Beratung und Begleitung werden mit einem Stundensatz von CHF 180.– verrechnet.

In der Schweiz gehören Sie zu wenigen innovativen Führungskräften, wenn Sie sich bewusst und proaktiv mit dem Thema Trauer im Arbeitskontext auseinandersetzen.

Ein sicherer Umgang mit trauernden Mitarbeitenden erleichtert deren Rückkehr ins Berufsleben und zeigt, dass menschliche Werte in Ihrem Unternehmen gelebt werden.

Trauer zeigt sich in vielen Formen – der richtige Umgang erfordert Empathie, Klarheit und gute Kommunikation.

Als erfahrene Trauerbegleiterin und Coach unterstütze ich Sie dabei:

  • Ihre Unsicherheiten oder Ängste im Umgang mit Trauernden zu klären.
  • Stolpersteine zu erkennen und zu vermeiden.
  • Handlungsspielräume zu definieren und Ihre individuelle Strategie zu entwickeln.

Führungskräfte, die in emotional herausfordernden Situationen souverän agieren, stärken nicht nur das Vertrauen im Team – sie fördern auch langfristig die Rückkehr von Motivation und Leistungsbereitschaft.

Für wen: Dieses Angebot richtet sich an Führungspersonen, die ihre Handlungskompetenz im Umgang mit trauernden Mitarbeitenden stärken möchten.

Ablauf: 3 x 1 Stunde Coaching (online oder vor Ort – bei Ihnen oder in meiner Praxis)

  1. Gespräch – Klärung der Situation, Zielsetzung, erste Strategien
  2. Gespräch – Auswertung erster Rückmeldungen, Vertiefung mit neuen Tools
  3. Gespräch – Rückblick: Was hat funktioniert, wo braucht es noch Unterstützung

Investition pauschal: CHF 490.– (zzgl. eventueller Reisekosten)

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Nutzen Sie mein Kontaktformular, schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich an unter +41 79 237 02 42.

Ich freue mich auf Sie.